工作签证可以申请大学院么？
这个问题其实跟“非毕业的学生能否申请研究生”差不多，我们首先得弄清楚日本政府给留学生分了几种签证类别： 1. 学习类： （1）留学 (2) 就劳 其中第一种“留学(study)”是大部分同学都申请过的，这种签证的目的十分简单就是来日本继续学业的。而第二种“就劳”则是只适用于已经具备日本人同等学历，或者是在日本大学毕业的人士。因此对于一般留学生来说是没有办法申请的。 但如果我们在留学签的基础上再添加一项条件的话就可以变成另一种类型了哦！那就是「就勤」。「就勤」顾名思义就是在公司上班的意思，那么怎么才能在保持自己留学身份不变的情况下获得这份工作呢？
答案很简单，只要咱们通过企业的面试并且拿到内定，那么公司就会向入管局提交在留资格许可申请，这样我们就可以顺利留在日本工作了。 而企业方面之所以会为我们申请就勤在留资格也是因为他们需要满足《雇用禁止令》的相关规定。该规定是由法务省制定的法规，于2003年开始实行，其主要内容如下： 【禁止雇用的对象】 在留期1年以上且从事特定职业的人； 持有在留卡或日本人配偶者等长期滞在资格并正在从事特定活动的人； 因违反在留资格或被驱逐出境而被禁止在日本国内重新就业的人员（包括被判处刑罚未满五年、缓刑期内以及正在接受调查和审理等情况）。 【被禁止的行业】 律师、医生护士、建筑师、会计、商事法律顾问、社会福利工作者以及其他一些专业性较强的职位； 政府公务员及公共团体职员； 其他被认为有悖公序良俗的职业也被列入到禁止之列。
简单来说，就是我们不能去从事律师/医生/会计/法律事务所等等这些专业性比较强而且工资又高的行业，当然也不能去做公务员和社工啦~所以想要找到那种既能拿高薪还能合法留在日本的公司其实是很难的…但也不是没有解决办法嘛～比如可以去找那些不需要专业背景和技术含量较低的工作呀！此外还有些中小企业因为招聘成本较高所以不会主动为外国人申请在留资格，不过这并不影响他们在日本正常就职哦～大家只需要记得一点就行了——只要是正规公司招你来上班那他们肯定就会为你办理在留资格的！