人力资源是什么硕士？
人力硕士（MHR）是英国研究生专业中非常热门的一个专业，每年申请这个专业的中国学生都很多。 那么人力资源管理硕士到底是什么呢？这个专业毕业后可以做什么呢？ 今天我为大家详细介绍一下！ 首先我们来看一个例子——一位同学成功被UCL的人力资源管理硕士录取，来看看她是如何评价这个专业以及她自身的变化吧~
1. 介绍你的项目。 UCL的人理硕士项目是为期一年的全日制课程，总共7个模块，30个学分。每个模块为期一个月，在第二年三月之前完成全部的学习任务并考核通过之后，就可以获得硕士学位。
2. 为什么选择这个项目？ 选择这个项目的原因很简单，因为我喜欢人，也更热爱关于人的学问；其次是因为这个项目给我提供了深入研究和探讨与组织和人有关的议题的机会。
在我看来，能够与优秀的老师和学习伙伴一起度过一个学年的时光，这是十分宝贵的体验。最后，我可以将所学的知识应用到我的工作和生活中去，这对我将来建立自己的职业生涯有着重要意义。
3. 你对这门学科的理解。 作为一个社会学科，我认为人力资源的本质在于人类及其相关的议题上。学习在这个领域的专业知识有助于我们理解个体、群体和组织如何相互作用以实现组织的战略目标。同时，它也帮助我们意识到人类行为和社会互动的复杂性以及影响这一过程的变量。 我认为该学科重点研究的是人与组织之间的相互关系和作用。
4. 在UCL就读你最喜欢哪门课？为什么？
我最喜欢的课程是人理硕士项目的核心课程——“研究方法”，由我们的导师Dr. Sylvie提供。通过这门课，我们能够掌握进行定量分析和定性分析的方法，这两大分析方法都是科研中常用的，也十分有利于今后同学们开展自己的项目研究。除了两大方法以外，本课程还教授了我们进行文献综述、制定研究计划、撰写研究提案等步骤，为我们今后的学术道路打下了良好基础。
5. 介绍一门你喜欢的课程并且谈谈你对这门课程的理解 我最喜欢的一门课是“战略人力资源”，由我们的导师Prof. Ting提供。通过本堂课的学习，学生们能够从战略层面认识人力资源，理解人力资源在企业发展中的重要作用。学生们还能够学习到企业中常见的人力资源管理问题和解决方案，以及如何在不同的文化背景中实施有效的人力资源策略。
6. 读完这个项目以后，你最想做的事是什么？ 最想去深入了解组织和战略方面的知识，继续读书深造再读一个master's degree相关的内容。