美国移民国家的文化多元化？
说到“多元文化”，不得不说在美国生活中一个常见的文化现象就是“白人特权”（white privilege）。这种现象并不是指白人(或金发碧眼的北欧裔)在美国的社会地位有多高，而是特指白人在各种社会领域中（包括教育、就业、住房、医疗等）所享受到的优待和便利，要具体多具体少，要视地区和时代而有所差异，但总归是存在的。 举例来说，在招聘员工的时候，白人会比黑人更有可能因为种族而得到更高的工资；在贷款买房的时候，白人比拉丁裔更可能拥有更好条件的楼盘可供选择；在去医院就诊时，白人相比黑人更容易得到快速通道，不用排队；在申请信用卡时，白人比拉美裔更容易通过审批拿到额度更高的卡片……这种情况在现实生活中很多，也很容易产生困惑甚至歧视，让非白人族群产生被社会排挤的感觉。
于是有人提出，要解决这类问题就要做到“文化多元”。那什么是“文化多元”呢？ “文化多元论”是指不同民族和文化的人们能够平等友好地相处，每一种文化都各自保持着自己特有的特点并得以和谐发展。其实这就是一种理想中的状态，因为在现实社会中往往是存在排斥异己的现象发生，并非所有的“多元化”都是值得称赞的。
比如在美国历史上就出现过排华运动（1882年到1965年间美国政府禁止华人移民入籍，1943到1965年之间有将近20万中国人遭到驱逐，被迫回国），日本人的购买狂潮（二战期间由于日本人对亚裔美国人种的歧视，导致许多华裔日本人受到迫害）以及最近越剧演员穿汉服演出引起“华裔抗议”等等。这些“多元文化”下的负面案例让人不禁质疑这种理论的正确性——难道要让所有民族和文化的人都拥有平等的权益吗？即使这种“平等”会导致其他的更恶劣的事件发生吗？ 这的确是一个难以回答的问题。我们生活在一个多元化的世界里，应该努力追求的是一种“积极的多元化”(positive diversity)，而不是“消极的多样性”(negative diversity)。我们要努力创造的一种状态是：在各种不同的族群和文化的碰撞交流之中，大家也能互相尊重，共同进步。而这种积极多元的状态是需要所有人共同构建的。