南洋学院老师待遇好吗?

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1、工资 试用期基础薪资5000,包含3000底薪+2000绩效(根据上课节数及学生评价有差别);转正后基础薪资6000,其他与试用期相同 学校提供食宿,如果在厦门上班则无车补,如果在漳州校区上班则有1000元的车补(具体视实际情况而定) 寒暑假带薪休假,年终奖等

2、其他福利 每年2次调薪机会,表现优异者奖金丰厚 正式员工报销入职体检费,办理五险一金以及补充商业保险 提供带薪年假、带薪病假及其他法定假期 年度旅游、部门团建、节日福利、生日礼物 各类培训(新进教师培训、导师培训、教学能力提升培训、教学技巧培训等) 晋升机制完善,每年两次晋级机会!

3、面试流程 简历投递—简历初筛—试讲/答疑(中文/英文授课)—面试评估—offer发放

4、招聘专业 英语教学部:英语教育、商务英语、应用英语、翻译(英汉互译) 小语种教学部:德语、法语、西班牙语、俄语、日语、韩语

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近年来,南洋学院在师资队伍建设中本着“引进一批、培养一批、提高一批”的原则,加强骨干教师与专业带头人的培养,建立了一支“师德高尚、业务精湛、结构优化、充满活力”的高素质专业化教师队伍。学院现有在岗教师500余人,其中专任教师407人,兼职教师104人。专任教师中副高以上职称教师占27%,硕士及以上学位占73%,双师素质比例超过50%。

同时,学院不断完善教职工待遇与福利,逐年提高教师待遇,教职工收入年均增长11%。学院实行绩效工资制度,对教师进行量化考核,多劳多得,优绩优酬。此外,学院每年安排2%的教职工进行健康体检,为符合计划生育政策的教职工子女发放计划生育奖励,每学期组织教职工开展2—3次集体文体活动。

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