德国为啥招留学生？
因为德国需要留住年轻优秀的人才啊，而留学生的专业知识和能力是很受企业欢迎的。 首先，来谈谈为什么德国需要留住年轻人。据2016年欧盟统计局数据显示，德国15到64岁劳动年龄人口占比为71.4%，在欧盟国家中处于较高水平。
然而这一数据在1991年是83.9%。这意味着在德国有越来越多的人不再愿意或者没有机会去从事劳动力市场所需要的工作，从而进入“隐性失业”群体。
之所以说“隐性失业”是因为这些人虽然处于劳动年龄并且具有工作能力，但是他们并没有找到工作所以没有被统计进正式失业率当中。
造成这种现象有两个原因，一是德国人口老龄化问题严重，因此对劳动力的需求相对较弱；二是德国产业普遍自动化程度高，对于劳动力的需求更加有限。
尽管德国政府不断推出各种措施刺激就业，但是效果仍然不尽人意。因此在未来相当长的一段时间内，德国将会继续面临劳动力不足的问题。而留学生的到来不仅能解决企业人才需求，还能留下的人才成为德国经济新的增长点。
其次，再来看看为什么留学生深受企业欢迎。一方面，因为留学生具备跨文化交际的能力。因为留学生在国外期间要面对不同的文化，不同的人民和不同的价值观等，所以留学生具备跨文化交际能力是毋庸置疑的。
另一方面，因为留学生拥有专业的知识和能力。虽然有的留学生可能没有工作经验，但是在国外接受过系统的专业训练使得他(她)们具备一定的专业素质。再加上有的留学生还拥有双语言能力，所以在与外国客户沟通时更能游刃有余。而且最重要的是留学生能够迅速融入公司和企业并能够快速投入工作，比起本土毕业生，这一点可以说是留学生最大的优势。