为什么招留学生？
1.从企业招聘的角度来看，国内的学生和留学生群体在思维方式、沟通表达能力方面确实存在一定的差异，通过招聘海外人才的方式能够使企业的人才梯队更加丰富多元。 2.对于留学生来说，回国就业是趋势。而国内的一二线城市对留学生的吸引力会持续增强，尤其是江浙沪地区对外国人才的供给一直非常旺盛。除了提供落户政策吸引留学生外，这些城市还纷纷出台各类人才新政欢迎海归，如杭州推出的“五朵云”人才政策等。
3.从留学生自身角度来看，归国就业的意愿也较为强烈。一方面是因为国外的疫情不断反复，出入境限制等因素导致留学生出国求学之路变得曲折；另一方面则是由于欧美国家高通货膨胀、高薪水岗位紧缺以及中外差距拉大等原因，中国留学生在海外获得高水平职业的几率正在大幅降低。因此选择回国的留学生们既获得了本土的就业机会，也享受到了各地提供的丰厚补贴。
总之，不论是企业方还是留学生个人都希望在回国求职过程中做到各取所需，互惠互利。