怎么样到国外工作好找吗？
题主的困惑其实是很多国内人才面临的难题，如何能找到一份心仪的高薪工作？ 首先要明白一点，对于大多数人来说，找工作都是一件很“被动”的事情。你只有不断的积累自己的能力、资历和作品，当机会来临时你才能紧紧地抓住它。否则，你只能与它擦肩而过。所以，在找到理想的工作之前，你必须先让自己变得“富有价值”。
而衡量一个人是否具备相应的职位能力与资历最直观的标准就是看他的学历水平。这就涉及到一个职业规划的问题，大多数人都清楚自己要什么，但很少有人清楚地知道自己不要什么——也就是你的职业禁忌是什么？ 例如有些同学可能觉得自己的英语不好，就认为自己不适合外贸行业；有些同学觉得自己不是计算机相关专业出身，就不敢投简历到IT公司……其实，只要你努力，任何问题都可以变成你的机遇！ 比如你的英文很差，那么你可以花比别人更多的时间和精力来提升英文能力啊。
如果你的编程能力强，那就可以找一些能发挥你优势的岗位啊。这样，你的劣势反而变成了你的优势。 所以，明确自己的职业偏好很重要，这会影响你今后的职业生涯甚至人生道路。
关于职业偏好测试，我之前写过一篇文章（感兴趣的同学可以搜来看看），通过专业的测评工具可以让你更清晰、全面地认识自己，也能让你知道如何在今后有限的时间里对自己做出合理的定位，以及怎样规划自己的职业生涯。
最后我想说的是，无论是国外还是国内的工作，都没有所谓的“好”与“坏”之分。关键在于你是否能融入这个工作环境，是否能从工作中获得乐趣并实现个人价值。