怎么回复offer再考虑？
这问题我遇到过，不过不是再考虑，是再商量（虽然意义差不多）。 某次面试结束，hr说我们领导觉得你可以试试XXX（我们），但是需要你再慎重考虑一下，因为我们给出的薪资水平会比你的预期略低。 当时我对这个公司很有兴趣，于是问hr能不能给个准信儿——即这个职位是不是给我留了？ hr很委婉地拒绝了，说是“领导觉得你很适合我们的要求，但确实工资水平达不到你的期望值”云云…… 我当时比较天真，不知深浅，又问hr能不能往上报？ 结果自然是意料之中的——被打回原形。 大约隔了半年我又联系到了这位hr（巧合+意外+狗血)，她说当时我的面试评价很高，但是遇到另一个hr（负责工资谈判）时遇到了困境。因为我的期望值比较高，而那时正好赶上公司缩减预算，所以无法给我满意的工资。但她依然为我转了人事部，希望我能去其他部门谈谈（其实是试一下）。 我没再去那个公司，因为已经找到了更合适、更满意的。 但是这件事情留下了后遗症，当我遇到类似的情况的时候就会想到它——在确定Offer之前，先打探一下“内部消息”。如果待遇没谈好，那就放一放，说不定能谈到更好的；万一谈好了呢？岂不是亏大了！ 其实很多公司都会故意留下这样的“陷阱”，等着爱冒险的勇士往里跳。这时候就需要你擦亮眼睛了。
教你一招：不要只听hr的一面之词，向第三方(如同事、朋友)打听一下情况，可以更稳妥地拿到“内部信息”。