澳洲人加班吗？
在许多人眼中，澳洲是个人人都想去的“完美”国家。在这里，有洁净的空气和水源，有舒适的居住环境，有宽松的工作环境和较为完善的福利制度。但是，许多人走进澳洲后却发现，与想象的根本不是一回事。许多在其他国家过得“还不错”的人，在这里却往往过得不太好；而那些原本在国内生活的不错的人，来了以后，反倒过得舒舒坦坦。为什么会有这样的情况？
现在，就让我们把这困惑解构成二个问题：第一，如果你到任何一个外国去生活，你期待的“完美”会不会受你所处的社会环境与生活环境的影响，而这社会环境与生活环境又是如何影响你的生活？第二、为什么同样的生活水平的境况在中国可能会诱发某些问题，而在澳洲却不会？想解开这两个问题，我们就得从“加班”与“加班文化”说起……
澳洲人平日上班非常遵守时间，一般早上九点正走进办公室，下午五点正准时下班走人。他们非常讨厌因为工作而耽误私人时间，尤其是周末。举个例子来说，如果公司的生意好，多给你两天假期，你会怎样？当然是大吹大擂兴高采烈地过了两天。可如果公司的生意不好，只给你一天假，你会怎样？当然是憋一肚子气，痛痛快快地骂一天了。
但澳洲人与中国人不同，他们骂的是工作，而并不把私人的情绪带到工作里去。中国人在工作中发现老板的缺点，往往会心中不快，这不快影响这中国人的工作的情绪，以至于影响到他的工作表现和结果。可澳洲人呢？即使是看不惯他的董事长或总经理，他照样能把工作做得非常好！因为澳洲人永远只把私人的情绪停在自己的家里，工作和工作之外则是泾渭分明。这也就是为什么许多中国人无法在与澳洲人的工作中拉开差距的重要原因。
但澳洲人也有厌烦工作的时候。当这时的他碰到工作实在让他难以忍耐心的时候，他绝对不会跟你来个“抗上”，玩什么“你不让我满意，我不让你称心”的把戏。相反的，他只会找上级的领导，诚恳而直白地表达他的不满，并解释为什么不满。上级领导也会非常理智地听取下属的意见，并找到问题的根源所在，重新拟订一份能让双方都满意的计划书。
这么说来，在澳洲工作似乎没有压力？看起来是这样。那么为什么还有一些企业宁可花重金从世界各地邀集人才，也不会优先考虑本国人才？答案就在工作压力与个人的工作价值观上。
在如何享受工作、享受生活方面，中西双方的观念可能完全背道而驰。就大多数人而言，中国人偏爱“稳定的收入”；而澳洲人更喜爱“稳定的收入加上丰富的刺激”。所以有些在澳洲人看来十分简单的工作，在土里慌张的中国人员看来却枯燥乏味，而某些中国人员特别向往的职业，在澳洲人看来不过是“四平八稳”的差事。所以，职业的高低贵贱，收入的多与寡，在澳洲人看来并不重要。重要的事对工作的热爱、生活的享受以及生活与工作的差距。