新加坡工作签证区别？
想要到新加坡去务工的人都非常想知道，新加坡不同类型的工作签证有什么区别，办理这类签证需要哪些材料，今天小编就在这里为大家讲解一下。
IPA：
新加坡人力部的外部人力资源安排单位，负责招聘并协助派遣外劳到企业工作。它分为A，B两种，前者是永久的，后者是三年期的。IPA证的办理时间较长，而且有很多限制条件，如企业的经营项目必须在移民局规定的范围内，规模要达到一定人数等。但它的好处是，如果外劳工作到达合同期，IPA证可以续期。
SPA：
新加坡人力部对外发布的就业资讯，求职者申请后，原则上由人力部派人陪同就业者面试。面试通过后，就业者必须先在新加坡政府指定的学校或医学院培训，培训期为三个月。培训期满，考试合格，就业者在取得SP准证后，便可到相关企业就业。
EP：
指Employment Pass，工作许可证。新加坡公民跟永久居民才可以办这种准证，用来邀请外国的专业人才到新加坡工作。他必须是相关专业领域的人才，而且他所受的教育程度和工作经验必须具备，如果他所从事的工程或管理课题是在国际范围内新技术开发计划内的，那么他的工作准证就没问题了。一旦EP准证获得批准，申请者便可以在新加坡逗留，直至准证截止日期为止。在此期间，他的家属可以随同前往，但他们的身份依然是W签。
EP延期：
工作许可证（EP）持有者可再工作九年，并在计划之内离职。但在该计划之下，工作许可证不会予以注销。离职后，该许可证将成为就业许可（SPA）。
SP：
持有SP工资的人可以为新加坡工业发展局所引进的相关行业工作的专业资质人才。这类工作许可的持有者一旦在新加坡从事他的专业工作，就等于为新加坡这个国家做出一定的贡献。新加坡政府为了招募和保留优秀专业人员，推出了一项对工作准证持有者每年10000新币的补贴计划，以降低他们的生活成本。
以上就是四种类型的新加坡工作签证的区别，希望能够解答你的疑问。