工作签证要怎么办理呢？
工作签证全称为工作类停留证件，适用范围是入境中国从事交流、访问、考察等活动的人员，申请工作签证必须符合下列条件之一：
一、入境长期工作的人员。申请在中国境内工作的外国人员应具备下列基本条件：
1、年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，并持有有效护照或能够代替护照的国际旅行证件；
2、有确定的聘用单位，与聘（邀）请或就业单位有合法的劳务（或就业）合同或协议，从事中国政府紧缺或急需的职业，有长期有效的入境签证，其学历和工作经历符合聘（邀）请或就业单位岗位要求。有从事正当活动所需的费用和住处，持有与中国有缔结签证协议国家的有效护照。
二、根据政府间协议来中国从事工作。此类人员应持有《被授权单位邀请函（表）》。
三、持其他签证或出境入境证件来中国后需要在中国境内工作。办理延期的外国人工作类居留许可除符合第一类条件外，还应符合下列附加条件：
1、已变更聘（邀）请或就业单位，持有新的《被授权单位邀请函（表）》。（劳部发[1996]29号）
2、已变更工作所在地，持有新的《被授权单位邀请函（表）》。
申请工作签证应提交的证明材料：
（一）1年以内首次入境长期工作，除提供有效护照或能够代替护照的国际旅行证件和有效的入境签证，还应按照《外国人在中国就业管理规定》（劳部发[1996]29号）提供下列材料：
1、申请表及申请人照片（符合外国人在华居留管理有关规定，以下简称申请表及照片）。
2、《被授权单位邀请函（表）》，该表内容包括申请入境长期工作原因、目的、时间、地点、与国内单位或个人关系；申请入境长期工作内容。申请入境长期工作的人员系中国急需的高级技术人员、管理专家及其家属的，可由中国聘用单位持其主管部门的公函和从事工作的证明，在外交部授权的外国驻华使、领馆进行签证的县市级公安机关出入境管理机构申请办理工作签证。（公境（外）[2002]202号）
3、就业许可证（或《外国专家来华工作许可证》或《文化工作批准书》）等就业许可证明以及卫生部门出具的健康证明。
4、聘（邀）请或就业单位出具的保证函。保证内容包括：被聘（邀）请或就业的外国人系政府急需的紧缺专业人员或管理专家及其家属；提供入境长期工作期间生活费用和往返国际旅费的证明材料；被聘（邀）请人和聘用、邀（领）请单位已签署的劳（雇）务合同或协议；被聘（邀）请人与聘（邀）请或就业单位关系，及聘（邀）请或就业单位的合法注册证明材料；被聘（邀）请人的合法有效入境证件复印件。
5、已入境的外国人，还应提供外国人入境卡片。
（二）1年以内，持其他签证或出境入境证件进入中国后需要在中国境内工作（1年以下）。
（三）根据政府间协议来中国工作的，提供《被授权单位邀请函（表）》。
（四）已经获准在中国定居的外国人需要在本人定居地工作时，提供定居证明、就业许可证明。