哪国有自由打工签证？
日本自2012年7月1日起，实行“技术、人文知识、国际业务”3类别的新在留资格。其中，“技术”类包括建筑、船舶运输、航空、电影、信息、游戏、广告、摄影、护理、教育等10个分领域，以高超技能被认可的外国人为对象，可以申请1～3年的在留资格，即可以赴日从事相关领域的高技术劳务活动。这是日本首次面向技能实习生制度对象以外领域的外国人开放技能劳务。“技术”类新的在留制度也被称为“技能移民”。
日本自2013年6月1日起实行新的规定，该规定允许在日中资企业中已经拥有一定专业知识和技能的中国人（仅限于从事商务谈判、市场调查及分析、商业计划的编制以及商务管理等的经营管理业务、以及人力资源管理、会计、公司理财、公共关系等职能管理业务的专业人员）申请日本的在留资格，可以在日本国内参加工作的活动。同时，该类人才被派往日本分公司时，其配偶也可以申请在日本就职，这一举措将有力地促进日本的国际化。
在日本工作，其途径有二，一是日本企业从海外选拔人才，二是在日工作的外国人申请变更在留资格这两种主要的方式。
如果想自行应聘，请登录可以输入希望就职的企业名称并检索的外国人招聘网站（www.mynavi-jinzai.com），或者有日语和英文双语对应服务的日本人雇佣中介网站（www.gurinko.com/）进行查询。另外，还有面向留学生的日本学生支援机构留学生就职信息等。