新西兰的雇主怎么挣钱？
1. 首先，在劳动力稀缺的地方，雇主通过支付高于劳动力市场正常工资率的部分来吸引工人是非常有效的。举个例子： 在2017年，新移民的平均收入是年薪10万纽币（46万人民币），而当地人的平均收入是5万纽币（23万人民币）。这意味着新移民比本地人多拿了50%的工资。 这对新移民来说可能没什么感觉，因为他们刚来的头两年一般要交满12个月的税才能拿回属于他们的补贴。但本地人却实实在在收到了这笔额外的工资。 新西兰移民局每年发放大约3万个签证，其中90%以上是给打工度假者的。这些签证的申请要求是： 至少18岁 至少高中毕业 英语通过雅思A类考试 有足够的钱负担在新西兰期间的所有费用 申请人不能是新西兰公民或永久居民
2. 第二招就是让工人在海外就预先付清部分工资。由于外国劳工一般需要提前半年申请工作签证，所以雇主可以提前半年向工会预付工资。这样，即使劳工到了新的工作地点，工资也是已经兑现了。 但这种方法也有不足之处，因为如果工人还没到新西兰就已经收到报酬，那么他们就不必要再去辛勤地工作。大多数的雇主都选择只给预支一半的薪资，等劳工真正到达工作岗位后再支付另一半。
3. 第三种办法就是多给你点加班，新西兰法律规定每周工作时间不能超过40个小时，超过这个数的工时，雇主必须将多余的工作时间以加班费的形式支付给员工。 所以，当你在新西兰打工的时候，如果看到当地人周末也上班，不要感到奇怪哈，这是雇主变相给你的福利呢！