留学生职业规划怎么？
我作为某咨询公司的CEO，遇到过太多的学生问我相同的问题了，所以在这里可以很明确的告诉大家： 先就业，再择业！ 也许大家会说，我是海龟，我应该拿高薪水！我可以做高管！ 但是你们忘了，你们回国才两年啊，你们没有国内的经验，没做过项目，甚至语言可能都没过关，这样的条件哪里来的高薪和水准高的岗位呢？ 再好的学校毕业，有再好的学历背景，没有经验、水平不到位、态度不认真的人连基础岗位都不能胜任，那么又凭什么让你们进入核心岗位呢？
也许有的同学会说，我就是喜欢安逸的生活啊，我只想找一份体面的工作。 说实话，我觉得现在这个社会环境，在一线城市，靠自己的收入买一套房，过着平淡如水的日子，这种梦想其实很容易实现，但是大家就是不愿意去平凡的岗位做普通的事情。 为什么一定要选择我们咨询公司呢？我们的工资很高吗？其实不然，我们的工资在同行业里只能说一般，真正让我们具有竞争力的其实是我们的福利——我们每年给予员工20天的带薪假期（这是政府规定的，因为我们是外资企业），我们还定期组织旅游和拓展，每年的年终奖都比上个月的工资要高！
很多人跟我说，你们的待遇真好，我好想知道是怎么做到的，其实真的很简单，我们只做了一件事：先就业，再择业！ 在海外留学的时候，因为环境所迫，大部分的学生都只能打零工或者做兼职来维持生计，这些工作经验让他们在回到中国之后更容易找到合适的工作；而且由于海外留学生普遍学历较高，很多公司为了吸引人才，往往给的工资要比预期的要高出一截，这样既解决了学生的难题，也解决了企业的需求，两全其美。