留学生参加哪一届校招？
作为两届秋招的亲历者，我认为如果目标是国内就业的话，建议回国参加春招。因为国内企业对留学生的毕业时间要求相对国外来说还是宽松很多，而且春招的岗位数量和质量都比秋招要好一些。 至于海归求职的优势，其实主要还是集中在英语能力、国际化视野以及留学经历上，而这些优势在春招中的体现会比秋招更为明显。这是因为春季招聘的企业中有很大一部分是制造业或者传统企业，这类企业对人才外语能力的重视程度并不高，而留学生能提供的国际视野和留学经历却在他们眼中成为了加分项。 从留学生自身的优势来看，参加春招要比秋招更适合（但并不是说秋招就不合适了）。 当然，凡事无绝对，也有部分秋招的岗位优势会大于春招。比如说券商、投行等金融行业的核心岗位，一般只在秋招放出少量名额，并且对这些岗位来说，学历背景和校内成绩等因素比春季应聘更重要。
总之，如果是以国内就业为目的，又在海外获得了硕士以上的学历的毕业生，建议回国参加春招；但如果是在海外获得的本科学历，则参加秋招成功率更大。 另外需要提醒的是，现在越来越多的大型央企、国企和上市公司都有明确规定，只招聘中国大陆地区的应届高校毕业生，而不接受海外毕业的留学生毕业生报名。如中国建筑、中国石化和中国石油等大型央企，还有中国电信、中国联通和中国移动三大运营商以及众多知名互联网公司都在其招聘官网上明文规定了这一点。
虽然以国内就业目的为主，但是海外的学历依然是有可能被“卡”住，所以如果打算回国就业，最好还是取得一个国内认可的海外学历。 除了以上提及的情况之外，其他情况都推荐参加秋招。因为相对于春招而言，秋招的时间段更长、岗位数量更多、对学历的要求也相对宽泛，更重要的是部分企业对海归的应届生身份没有限制，即不追究留学生的毕业时间，这对于错过校招季的学生来说无疑是个好消息。