法国有什么企业文化？
法国的文化很难用一句话两句言来概括，每个企业都有自己独特的文化。 就拿我们合作的客户来说吧！
1.Havas 这家是著名的传播集团，他们强调的就是创意，每天下午两点钟下午茶时间，创意组的员工就会端着咖啡和甜点穿梭在各大办公室间。在Havas如果创意被否定，那一定是以退而求其次的方式进行的，他们绝对不允许没有创意的表达。
2.Proximus 这是位于卢瓦尔河区的法国第二大移动通信运营商。这家运营商的客户主要为小企业，所以他们的文化中“客户至上”这一理念很重要。每周三公司的管理层都会来到各个部门了解员工的诉求和客户的问题并尽可能给出解决方案。Proximus还十分重视绿色能源，他们在卢瓦尔河的总部大楼太阳能电池板覆盖了整座建筑。
3.Bolloré Bolloré是从事海洋运输、物流、电气和电子、电信和媒体四大行业的法国大型跨国公司。在Bolloré的港口运输部，员工每天会进行长达半个小时的安全教育，内容包括最新的安保措施、危险物品的储存条件以及可能遇到的劫持案例。对于海外项目，员工还会学习当地语言和文化，以确保工作的顺利进行。
4.Klépierre 这家公司主要经营商业地产，他们在每个写字楼里都会设置共享空间，供员工休闲和学习。Klépierre还定期举办内部讲座，内容涉及金融、法律、科技等各个方面，保证员工能够紧跟时代的步伐。
以上是几位代表的朋友或客户的职场故事，也许并不完整，但也希望对你有帮助。 如果说法国有一项成就举世公认的话，那一定是他的高等教育体系。据统计法国大学每年录取的学生中有90%以上来自高中毕业会考（Bac）的前五名；而剩下不到10%的新生在入学时就有超过50%获得了各类奖学金。可以说，得益于这样的教育体系，无论是从智商还是在学习能力上说，法国人都是世界顶级的。 很多法国企业虽然对外语人才的需求量很大，但对应聘者自身的素质要求也是非常高的。