套瓷成功offer几率？
老学姐来分享一下自己的经历，仅供参考哦~ 先说一下个人情况，某中字头建筑央企海外事业部工作两年半（非hr），期间处理过数百份简历和求职材料、面试过百余人，对行业的认识有一定了解；后入职某互联网大厂HR岗半年余，主要涉及互联网公司人力资源管理相关经验。目前辞职在家备考公务员。
背景介绍完啦～接下来说正题！
我见过的最为奇葩的套磁信，来自某双一流学校的一名同学。邮件标题就是“我要应聘”，邮件内容极其简单，只有几句话而已…… 我也看过一些其他同学套磁的信，情况比这个稍好。但也有很多同学不知道从何处下手，不知道怎么编写一份优秀的套磁信。
作为曾经的手下败将，我想告诉大家，套磁确实需要提前动手准备(虽然我的大部分offer都是赶在春招最后几天投出的），但是只需准备一份高质量的投递函即可，也就是你要投递的岗位解析。
为什么这么说呢？因为一般情况下，我们收到简历并筛选通过后，才会联系学生进行面试。所以提前发邮件问“我要应聘”或者“我有幸通过笔试/面试，您能否给予我一份offer？”这样的问题，大多得不到回复。
那么什么是投递函呢？就是你发送给用人单位的介绍信，告知对方你的基本情况（与简历大致相同）以及你对他们单位的了解等。这里要格外注意一点，因为你的投递函是发给用人单位的人事部门或招聘人员的，所以在邮件正文里，一定要体现你对应聘岗位的工作职责、工作内容、职位要求等进行简单的解释说明。为什么要这样做？因为在你投递简历时，用人单位的人事或人力资源部门首先会查看你的投递函，从而判断你是否对他们单位感兴趣，是否有充分的信息了解他们的工作岗位。如果你的投递函写得清晰明了、简洁扼要，那么就给你增加了被选中概率。反之则概率较小甚至为零。
那么如何写出一份优秀的投递函呢？这里给大家几个小tips.
①引用目标公司/部门的招聘启事。
②自我介绍（姓名、性别、籍贯、毕业院校及专业、学历、毕业时间、手机及邮箱地址）
③你对这份工作的了解和兴趣。
④你能给予这家公司/部门什么？（专业能力、实习经验、社团经验、项目经验等） 你所能给出的所有对公司/部门有帮助的信息，你都可以放到你的投递函里面。不过要注意的是，你的投递函不需要像履历一样具体详细，毕竟用人单位不可能透过一封短小的投递函就对你全面了解。
所以，你的投递函只需要让对方对你的信息有一个大概的了解，并且让他产生“你就是我们正在寻找的人”的感觉就可以了。 另外，很多宝宝会在邮件的正文中添加这样一段话：“如贵公司需要，本人可以提供任何与我申请职位有关的资料，协助办理各种手续。”其实这样的文字纯属多余，因为你已经在前文进行了详细的自我介绍，倘若用人单位需要更具体的信息，他们会向你索要。你若主动附上一份全副武装的个人简介，反而会让对方觉得你有刻意营销之嫌。