如何打败已拿到offer？
你先想想，你为什么要问这个问题？
其实这个问题就隐含了你已经对这个offer不满意了。那么我的问题就是，你为什么会对这个offer不满意？
首先，如果你认为新来的同事能力强，以后这个项目的资源会向他倾斜，那么其实也无所谓，你依然可以做你现在的领域。只是可能没有当初谈判的时候那么心有灵犀，也许会有些不适应。
其次，如果你觉得这个公司，或者说这个组，和你预期的有落差，那么其实可以思考一下，你是否真的对这个公司或者这个组有很高的预期？其实一般来说，一个大型的公司一个正常的组，应该都是符合从业要求的。如果说你真的要求很高，可能需要考虑一下自己的选择。
最后，可能是环境和人际的原因。那么，换个组，换个公司可能也不是最好的解决方案。其实你可以想一想究竟是什么造成了现在的局面。是自己还是他人的问题？能不能沟通解决？不能解决的话，能否避免同样情况的发生（换组可能不能规避，但是可以尽量少发生）。
打败别人这个概念我不是很理解。所谓的打败别人是指超越那个你已经知道的拿到offer的同事吗？其实无论你是否打败他，都会有不舒服的地方，比如你现在，就是有疑问的我解答的时候，你也许在疑惑我到底有什么优势，我那个同事又到底哪里比我强。其实这些都不是很重要，不是吗？
我其实觉得，组里，公司里，只要不是特别边缘的领域，其实大家都差不了太多，没有什么天生的强者，所谓的强者，可能是适合宣传，或者传播的效果好的那一个而已。
总之，我的建议是，多想想自己哪里做得不好，下一段工作自己想做什么，而不是去想别人哪里做好了自己没有跟上。胜固乃幸，败亦吾命。